Liderzy pracują dziś w trudnych warunkach – dużo się zmienia, a badania pokazują, że stresu w pracy mamy coraz więcej. Z każdej strony słyszymy, że kluczem do radzenia sobie z rolą i wyzwaniami jest budowanie samoświadomości – ale od czego zacząć? I jaki wpływ ma nasza postawa na zespoły, które prowadzimy?

Podczas tego webinaru poznasz, co wpływa na funkcjonowanie Twojej firmy lub organizacji, a także jak Twoje osobiste reakcje i styl zarządzania kształtują kulturę zespołu. Dowiesz się, dlaczego tak ważne jest rozpoznawanie stresorów, które utrudniają komunikację i osłabiają zaufanie, oraz jak – w oparciu o zasady psychologicznego bezpieczeństwa i Process Communication Model – tworzyć środowisko, w którym ludzie chcą współpracować, a nie rywalizować.