Ścieżki rozwoju w kancelarii prawniczej

Kontekst współpracy:

Kancelaria prawnicza Głowacki i Wspólnicy od wielu lat oferuje kompleksową obsługę prawną dla podmiotów gospodarczych. Fundamentem kancelarii jest zespół doświadczonych radców prawnych i adwokatów, specjalizujących się w różnych obszarach prawa. Za priorytet uznają ciągły rozwój umiejętności i standardów pracy zespołowej, oraz budowanie silnej kultury organizacji.

Ze względu na ciągłą chęć budowania kompetentnego zespołu pojawiła się u nich potrzeba ewaluacja i zaplanowanie ujednoliconych ścieżek rozwoju dla całego zespołu.

Zakres:

Konsultacje

Opis stanowisk

Ścieżki rozwoju

Wyzwanie:

Mapowanie kompetencji i stworzenie spójnych opisów stanowisk pracy z uwzględnieniem możliwości rozwoju.

Zadania obejmowały:

benchmark rynkowy jak robią to inne kancelarie

zaproponowanie rozwiązania

przygotowanie benchmarku wynagrodzeń

określenie kryterium zatrudnienia/awansu dla poszczególnych stanowisk

Rozwiązanie:

Zaangażowanie liderów we współpracę co pozwoliło poznać dobrze organizację

Start współpracy w modelu projektowym, w którym rozliczyliśmy się za efekt naszej pracy

Konsultant z doświadczeniem z branży – osoba prowadząca projekt posiada doświadczenie w pracy z kancelariami prawnymi z wykształceniem prawniczym

Podejście iteracyjne w tworzeniu opisów stanowisk, który pozwolił na jak najlepsze oddanie rzeczywistości

Rezultat:

Wypracowanie spójnej ścieżki rozwoju i nazw stanowisk

Przygotowanie opisów stanowisk składających się z opisu kompetencji, opisu obowiązków, rekomendowanych widełkach wynagrodzeń rynkowych oraz kryteria zatrudnienia/awansu

Przeprowadzony rynkowy benchmark wynagrodzeń

Kluczowe
metryki dla
tego projektu

05

Wyznaczonych ścieżek rozwoju

03

Przygotowane raporty rynkowe

01

Wyznaczona jedna spójna
strategia rozwoju HR

Sprawdź czy te rozwiązania są dla Ciebie!

Umów się na 2 godziny bezpłatnych konsultacji. Poznasz nas, zobaczysz jak pracujemy i przekonasz się, w jaki sposób możemy pomóc Twojej firmie, lub wypełnij krótką ankietę, a szybko uzyskasz propozycję współpracy.

Case study