Twój pierwszy zespół HR.
Sprawy zespołu przestają lądować tylko na Twoim biurku. Proste i użyteczne rozwiązania dla mikro i małych firm.
Zaufali nam
Gdy wszystko, co dotyczy ludzi, trafia do Ciebie
- Rekrutacja.
- Trudna rozmowa z pracownikiem.
- Decyzja o podwyżce.
- Ktoś przestaje dowozić wyniki.
- W zespole rośnie napięcie.
Tego nie da się odłożyć na później. Pojawia się między sprzedażą, klientami, finansami i projektami.
Usługa Twój pierwszy zespół HR powstała dokładnie dla takich sytuacji. Prowadzimy tematy ludzi razem z Tobą. Czasem to rekrutacja, czasem uporządkowanie ról, a czasem po prostu spokojne spojrzenie z zewnątrz.
Co zyskujesz?
Nie zostajesz sam z tematami ludzi
Masz partnera, z którym przegadasz decyzje o zespole — i który pomaga je wprowadzić w życie, nie tylko nazwać.
Wsparcie w realnych sytuacjach
Rekrutacje, zmiany w zespole, trudne rozmowy, rozstania z pracownikiem. Jesteśmy obok właśnie wtedy, gdy robi się niewygodnie.
Zrealizowane zadania, nie tylko doradztwo
Jeśli trzeba, prowadzimy rekrutację, przygotowujemy procesy i checklisty albo wdrażamy ustalenia w zespole. Nasza rola nie kończy się na rekomendacji.
Proste i użyteczne rozwiązania
Mała firma nie potrzebuje skomplikowanych procesów HR. Wprowadzamy tylko to, co realnie ułatwia pracę i da się utrzymać na co dzień.
Doświadczenie z wielu firm
Pracujemy z różnymi organizacjami i branżami, więc schematy problemów rozpoznajemy szybciej — często zanim urosną.
W jakich obszarach działamy?
Zakres dopasowujemy do sytuacji firmy. Najczęściej obejmuje trzy obszary.
Twój sparing partner w decyzjach personalnych
Druga perspektywa w momentach, w których trudno decydować w pojedynkę.
- trudne rozmowy z pracownikami
- zmiana roli lub zakresu odpowiedzialności
- sytuacje konfliktowe w zespole
- decyzje o rozstaniu z pracownikiem
- rozmowy o wynagrodzeniach i zmianach w zespole
Procesy HR — skuteczność operacyjna zespołu
Porządkujemy sposób pracy zespołu, gdy firma rośnie.
- doprecyzowanie zakresów odpowiedzialności
- uporządkowanie struktury zespołu
- ścieżki rozwoju
- podstawowe zasady współpracy
Rekrutacje i zatrudnianie
Prowadzimy procesy, które zwykle zjadają najwięcej Twojego czasu i energii.
- przygotowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- selekcja kandydatów
- organizacja procesu rozmów
- wsparcie w decyzji o zatrudnieniu
Zespół businessQuest
Joanna Nowak
Konsultantka
Zuzanna Woźniak
CEO
Marta Pigla
Konsultantka
W jakich sytuacjach możemy Ci pomóc?
Najczęściej zaczynamy współpracę, gdy tematy zespołu zajmują coraz więcej czasu — nie dlatego, że firma jest w kryzysie, tylko dlatego, że rośnie.
Sprawy zespołu wracają do Ciebie
Rekrutacje, trudne rozmowy, konflikty, decyzje o zmianach. A te, które nie wracają, prędzej czy później robią się problemem.
Rozpoznajesz choć jeden z tych sygnałów?
Umów bezpłatną rozmowęCo mówią o nas klienci
Bardzo cenimy elastyczność zespołu BQ i ich operacyjne podejście do działań.
Tomasz Czubkowski
Co-Founder · Contman
Zespół BQ pomógł nam znaleźć osobę odpowiedzialną za sprzedaż w kanale partnerskim i sprawnie przeprowadzić cały proces rekrutacji.
Karolina Antonowicz
CRO Messageflow · Vercom
Szukaliśmy czegoś pomiędzy współpracą z konsultantem a wewnętrznym działem HR – dziś zespół BQ pełni u nas właśnie taką rolę.
Grzegorz Skibiński
CTO · Appchance
Dziękuję za wsparcie w rekrutacji, profesjonalizm, zaangażowanie oraz partnerskie podejście. Współpraca z Wami miała dla mnie dużą wartość.
Marcin Wesołowski
Dyrektor Operacyjny · LexMotion
Gotowy na zmianę?
Zacznijmy od rozmowy
Opowiedz, co najbardziej zajmuje Ci teraz głowę w temacie zespołu. Wspólnie zobaczymy, czy i jak możemy pomóc — bezpłatnie i bez zobowiązań.