Poszerzona perspektywa przy decyzjach, których nie chcesz podejmować sam.
Część decyzji związanych z zespołem jest trudna nie dlatego, że nie wiesz, co zrobić. Jest trudna dlatego, że nie masz z kim tego przegadać, a przegadanie z kimś z wewnątrz jest niemożliwe. Potrzebujesz bezstronnego eksperta.
Jesteśmy po to, żeby te decyzje miały drugą perspektywę: perspektywę kogoś z doświadczeniem z wielu firm i z dystansem do Twojej sytuacji. Czasem to jedna rozmowa przed trudnym spotkaniem. Czasem stały kontakt przez kilka miesięcy, bo tematów jest więcej.
Druga perspektywa
Oddzielamy fakty od emocji, słuchamy obu stron i ustalamy, o co tak naprawdę toczy się spór. Przygotowujemy Cię do rozmowy albo prowadzimy ją razem z Tobą, tak żeby kończyła się konkretnymi ustaleniami, a nie chwilowym zawieszeniem broni.
Nowy dział, reorganizacja, zmiana struktury, cięcie kosztów: sprawdzamy, co każda z tych decyzji oznacza dla zespołu, kogo dotknie najbardziej i jak ją przeprowadzić, żeby nie stracić osób, na których Ci zależy.
Ustalamy, jakich umiejętności zespół potrzebuje teraz i za rok, kogo rozwijać i w jaki sposób, a także jak rozmawiać z ludźmi o ich rozwoju. Bez szkoleń dla samych szkoleń, a z planem, który da się wpisać w codzienną pracę.
Ustalamy fakty, o które chcesz się oprzeć, wpływ sytuacji na zespół i firmę, oczekiwania, które chcesz postawić, i możliwe reakcje drugiej strony. Jeśli potrzebujesz, jesteśmy na tej rozmowie razem z Tobą.
Od oceny, czy to rzeczywiście ten moment i czy wszystko, co było do zrobienia, zostało zrobione, przez przebieg samej rozmowy, po komunikację do zespołu i przekazanie obowiązków.
Co możesz zaoferować, czego lepiej nie obiecywać i jak to powiedzieć, żeby nie zamknąć sobie drogi do kolejnej rozmowy za pół roku.
Wszystkie kwoty netto.
Pojedyncza godzina
350 złnetto
350 zł/h
10 h
3 000 złnetto
300 zł/h
20 h
5 600 złnetto
280 zł/h
Pakiety od 5 do 20 godzin, do wykorzystania w ciągu kwartału. Godziny wykorzystujesz wtedy, kiedy ich potrzebujesz. Nie musisz planować spotkań z góry.
Jeśli przewidujesz, że tematów będzie więcej niż same rozmowy, sprawdź pakiety HR na godziny.
Jak zacząć
Zaczynamy od pierwszej, bezpłatnej 30-minutowej konsultacji. Opowiadasz, z czym się mierzysz, a my mówimy wprost, czy i jak możemy pomóc oraz ile godzin realnie będzie potrzebne. Jeśli to jednorazowy temat, często wystarczy jedna rozmowa i nie proponujemy pakietu.
