Zanim rozpoczniemy współpracę zawsze startujemy do ok 2 godzinnych darmowych konsultacji. To czas, gdy wzajemnie się poznajemy oraz oceniamy, czy jesteśmy w stanie pomóc. Nie podejmujemy się projektów, na które nie mamy sprawdzonego, konkretnego rozwiązania - polecamy wtedy zaprzyjaźnioną firmę specjalizującą się w danej problematyce.

Wyzwania w obszarze ludzkim są podobne w różnych branżach to, co jest istotniejsze to skala organizacji i jej stopień rozwoju. Na pierwszych, darmowych konsultacjach badamy potrzeby naszych klientów i rozmawiamy o potencjalnych rozwiązaniach, wspólnie oceniamy czy wpisują się one w daną organizację. Mamy sprawdzone metody, które wdrażaliśmy w kancelariach, software housach, SaaS, a nawet klubie fitness.

W zależności od potrzeb proponujemy konsultanta, który ma największe kompetencje w wymaganym obszarze, co średnio trwa 2-3 tyg.

Koszt zależy od zakresu i intensywności współpracy. Standardowa współpraca zamyka się w około 2- 3 dni roboczych w tyg. pracy Interim Managera. Taka współpraca może kosztować od kilku do kilkunastu tysięcy miesięcznie.

Minimalny okres współpracy w HR na godziny to miesiąc, a Interim Management to kwartał. Po przejściu na stałą współpracę podpisujemy ją zazwyczaj na czas nieokreślony z miesięcznym terminem wypowiedzenia.

Tak, przy stałej współpracy czyli takiej, gdzie umowę podpisujemy na czas nieokreślony przy zachowaniu miesięcznego okresu wypowiedzenia. (W takiej formie współpracujemy z 90% naszych klientów). Wiemy, że zdarzają się miesiące, które wymagają chwilowego większego zaangażowania konsultanta, dlatego przesuwamy godziny pomiędzy miesiącami by zaspokoić potrzeby organizacji.

Oczywiście, zakres współpracy dostosowujemy do potrzeb organizacji. W razie potrzeby zarówno zakres jak i liczba godzin może zostać dostosowany lub zmienić się w trakcie współpracy.

W ramach współpracy interim management dedykowany jest jeden konkretny konsultant.