businessQuest
Usługi
O nas
Case study
Blog
Kontakt
Umów rozmowę
Rekrutacja

Niestandardowe podejście do niestandardowej potrzeby — rekrutacja genealoga

Jak zatrudnić genealoga — specjalistę od researchu przodków — gdy nie istnieje gotowy rynek takich kandydatów? Historia rekrutacji dla kancelarii Lexmotion.

Klient

Lexmotion

Branża

Kancelaria prawna

Zakres

Rekrutacja

Rola

Genealog

Kluczowe metryki projektu

15

Kandydaci odpowiadający roli

1

Udane zatrudnienie

86

Kandydatów w procesie

Kontekst współpracy

Kancelaria Lexmotion pomaga osobom anglojęzycznym i hiszpańskojęzycznym ubiegać się o polskie obywatelstwo, aby mogły w pełni korzystać ze wszystkich praw Unii Europejskiej.

Współpracę z kancelarią zaczęliśmy w czerwcu 2022 roku, kiedy ze względu na szybki rozwój organizacja stanęła przed wyzwaniem powiększenia zespołów obsługi klienta, administracji i researchu.

Wyzwanie

Zatrudnienie genealoga — osoby specjalizującej się w researchu na temat przodków osób ubiegających się o polskie obywatelstwo, z wcześniejszym doświadczeniem w tworzeniu drzew genealogicznych i zainteresowaniem historią. Zadania obejmowały:

  • stworzenie profilu kandydata oraz ogłoszenia
  • promocję ogłoszenia
  • aktywne poszukiwanie pasywnych kandydatów (Direct Search)
  • przeprowadzenie pierwszego etapu rekrutacji
  • koordynację całego procesu

Rozwiązanie

  • skupienie się na promocji ogłoszenia na forach i w grupach związanych z genealogią
  • rozpoczęcie Direct Searchu kandydatów na LinkedIn
  • promocja ogłoszenia na topowych jobboardach
  • zaplanowanie procesu rekrutacji z weryfikacją kompetencji językowych oraz umiejętności researchu

Rezultat

  • 15 kandydatów zgodnych z profilem
  • 1 zatrudnienie z sukcesem
  • wdrożenie kandydatki do zespołu
Zespół BQ zrekrutował ponad połowę naszego obecnego składu i wzbogacił nasz zespół o utalentowane osoby, dzięki którym wspólnie tworzymy organizację o wspierającej kulturze i opartą na wartościach. Proces rekrutacji był bardzo dostosowany do naszych potrzeb, a zespół zawsze przyjmował nasz feedback i dostosowywał współpracę. Dobra komunikacja i świetne umiejętności rekrutacyjne zbudowały zaufanie, dzięki któremu zdecydowaliśmy się na stałą współpracę. Dziękujemy, że jesteście naszymi partnerami w zatrudnianiu talentów w Lexmotion!

Małgorzata (Nowotyńska) Magierska

Adwokat / Właścicielka · Lexmotion

Podobne wyzwanie?

Porozmawiajmy o Twoim przypadku

Opisz w kilku zdaniach swoją sytuację — wspólnie zobaczymy, czy i jak możemy pomóc. Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca.